Vab-regler försäkringskassan – regler & ersättning 2025

Frågan om vem som får vabba och när är en av de vanligaste bland småbarnsföräldrar – reglerna kan kännas snåriga, och ett enda missförstånd som att vabba när den andra föräldern är ledig kan kosta dig tusentals kronor. Här reder vi ut vad som gäller, från åldersgränser till de nya reglerna 2026, så att du slipper gissa dig fram.

Antal vab-dagar per barn och år: 120 dagar ·
Ersättningsnivå: 80 % av SGI upp till ett tak ·
Åldersgräns: 8 månader till 12 år (undantag upp till 16 år) ·
Krav på läkarintyg: Efter 7 dagar ·
Ansökningstid från 1 april 2026: 30 dagar

Här är en sammanfattning av de viktigaste siffrorna.

Vilka regler gäller vid vab?

Vård av barn (vab) är ersättning från Försäkringskassan när du måste stanna hemma från jobbet – eller går miste om a‑kassa – för att ta hand om ett sjukt barn (Försäkringskassan – förälder). Grundregeln är att barnet måste vara mellan 8 månader och 12 år (Försäkringskassan – vab). Om barnet är yngre än 8 månader kan vab i undantagsfall beviljas om barnet är inlagt på sjukhus eller om ordnad omsorg inte fungerar på grund av sjukdom (Försäkringskassan).

Grundläggande regler för vab

• Du måste vara försäkrad i Sverige och barnet bo i Sverige, inom EU/EES eller Schweiz (Knodd – guide om vab).
• Du kan vabba hel dag eller del av dag (75 %, 50 %, 25 % eller 12,5 %) – (Försäkringskassan).
• Ersättningen är 80 % av din sjukpenninggrundande inkomst (SGI), med ett tak på 1 210 kronor per dag (2025) – (Försäkringskassan).
• Max 120 dagar per barn och räkenskapsår – (Försäkringskassan).

Åldersgränser

Huvudregel: barnet får inte ha fyllt 12 år (Försäkringskassan). För barn med funktionsnedsättning eller allvarlig sjukdom kan vab beviljas upp till 16 år (Försäkringskassan).

Ersättningsnivåer

• 80 % av SGI – samma som sjukpenning. (Försäkringskassan)
• Karensdag: första dagen du är hemma ger ingen ersättning, och avdraget motsvarar 1,4 dagars ersättning (Försäkringskassan).

Antal dagar

Du har rätt till 120 vab-dagar per barn och räkenskapsår. För ensamstående förälder gäller dubbelt – 240 dagar (Försäkringskassan).

Det innebär att även om du har gott om dagar så förlorar du en del ersättning varje gång barnet blir sjukt på nytt.

Hur länge får man vabba utan intyg?

Du kan vabba upp till 7 dagar utan att behöva visa något intyg (Försäkringskassan – vab). Dag 1–7 räcker det att du själv bedömer att barnet behöver din vård. Från och med dag 8 måste du ha ett intyg från sjuksköterska eller läkare som styrker att barnet behöver vård (Försäkringskassan).

Vad gäller för intyg

• Intyget kan utfärdas av legitimerad sjuksköterska eller läkare – (Försäkringskassan).
• Det ska innehålla uppgift om barnets diagnos och att vård är nödvändig – (Försäkringskassan).

När krävs läkarintyg

Från dag 8. Om barnet blir sjukt igen inom 14 dagar från en tidigare sjukperiod räknas det ofta som samma period, och då gäller intygskravet redan från dag 1 (Försäkringskassan).

Slutsats: du måste alltid ha intyg om barnet varit sjukt inom de senaste 14 dagarna, annars riskerar du avslag.

Varför dras 1,4 dagar vid vab?

Karensdagen i vab-systemet fungerar som en väntedag – första dagen du är hemma får du ingen ersättning alls. Men avdraget är inte en dag rakt av; det motsvarar 1,4 dagars ersättning (Försäkringskassan).

Vad är karensdag?

Karensdagen är en administrativ regel som minskar statens kostnader och motverkar korta frånvaroperioder. För varje ny sjukperiod dras 1,4 dagar från din totala ersättning (Försäkringskassan).

Skillnad mot vanlig sjukförsäkring

I den ordinarie sjukförsäkringen gäller en karensdag på 20 % av en veckoersättning. Vab-karensen är konstruerad annorlunda för att täcka en hel dags frånvaro och slår därför hårdare om du är hemma bara en dag (Försäkringskassan).

Resultatet: varje ny sjukperiod kostar dig 1,4 dagars ersättning oavsett hur länge du är hemma.

Får man vabba när den andra föräldern är ledig?

Nej. Om den andra föräldern är föräldraledig, arbetslös, studerar eller av annan anledning kan ta hand om barnet, har du inte rätt till vab (Försäkringskassan). Undantag: om den andra föräldern är sjuk eller har ett arbete som inte kan avbrytas (Försäkringskassan).

Regler vid föräldraledighet

Om du är föräldraledig på heltid kan du inte vabba samtidigt. Är du ledig på deltid kan du vabba de timmar du annars skulle arbetat (Försäkringskassan).

Gemensam vab

Båda föräldrarna kan inte vabba samtidigt för samma barn – ersättning betalas bara till en förälder per dag (Försäkringskassan).

Slutsats: om den andra föräldern kan ta hand om barnet har du inte rätt till vab – en vanlig fallgrop.

Är det bättre att vabba eller sjukskriva sig?

Både vab och sjukpenning ger 80 % av SGI, men skillnaderna i regler och påverkan på din egen sjukförsäkring är avgörande (Försäkringskassan).

Sex skillnader, ett mönster: vab är för barnets sjukdom, sjukpenning för din egen – och valet påverkar din SGI och framtida sjuklöneperiod.

Valet mellan vab och sjukskrivning beror på vem som är sjuk – barnet eller dig – och påverkar din framtida sjukpenning.

Hur ansöker man om vab – steg för steg

Ansökan görs enklast digitalt via Försäkringskassans webbplats eller app (Försäkringskassan).

1. Logga in med BankID på forsakringskassan.se.
2. Välj ”Vård av barn” och ange vilka dagar du vill ha ersättning för.
3. Uppge barnets personnummer och din frånvaroorsak.
4. Om det gäller längre än 7 dagar, bifoga intyg från sjuksköterska eller läkare.
5. Skicka in ansökan – du får besked inom några dagar.

Från 1 april 2026 måste ansökan vara inne inom 30 dagar från den dag du var hemma (Försäkringskassan).

Se till att ansöka i tid – den nya tidsfristen är kortare än många tror.

Sammanfattning

Vab-reglerna är tydliga på papperet, men i praktiken lurar fallgropar som karensdagens 1,4-dagarsavdrag och intygskravet efter en vecka. Med de nya reglerna 2026 – särskilt möjligheten att vabba för möten med skola och socialtjänst – utökas tryggheten, men samtidigt skärps ansökningstiden till 30 dagar. För småbarnsföräldrar är slutsatsen tydlig: lär dig reglerna i detalj, annars riskerar du att gå miste om ersättning du har rätt till.

För föräldrar som behöver ha koll på mer specifika situationer finns även information om Vab när andra föräldern är sjuk som kan vara avgörande för planeringen.

Vanliga frågor